皆さんこんにちは。
神奈川県横須賀市を拠点に、ビルや工場など多種多様な施設で施工から管理まで一貫した電気工事を手掛けております株式会社 大志電工です。
第二種電気工事士の資格を取得した後に、「次はどの資格を目指せばキャリアアップにつながるのか」「どうすれば将来の年収を上げられるのか」など、今後の方向性について疑問や不安を抱えている人もいるでしょう。
電気工事士として長く活躍するためには、現場の最前線で技術を磨く道や、施工管理として現場全体をまとめる道など、目指す将来像によって次に取るべき資格や身につけるべきスキルは大きく変わってきます。
この記事では、将来のキャリアプランに悩んでいる方に向けて、電気工事士の年収事情から、第二種の次に取るべきおすすめの上位資格、そして確実に成長できる会社の選び方について解説します。
建設業界でさらなる収入アップを目指したい現役の電気工事士の方はもちろん、未経験から新しいキャリアに挑戦しようと考えている方も、ぜひ参考にしてみてください。
■電気工事士の年収
電気工事士として長く働き続ける上で、将来どれくらいの収入を得られるのかは非常に重要なポイントです。まずは、客観的なデータに基づいた業界全体の平均年収と、そこからさらに収入を伸ばしていくために欠かせない要素について見ていきましょう。
・全国平均の年収
電気工事士の年収データについて確認します。厚生労働省の職業情報提供サイト（日本版O-NET）jpb tagによると、電気工事従事者の平均賃金（年収）は全国で628.1万円となっています。
参考：厚生労働省 職業情報サイト「job tag -電気工事士-」
この金額は、電気設備という社会のインフラ（生活の基盤）を支える仕事の需要の高さと安定性を示しています。ただし、これはあくまで全体の平均値です。未経験から見習いとして入社した直後の給与と、現場で長く作業に従事しているベテラン技術者とでは大きな差があります。
・年収を上げるための条件
年収を大きく引き上げるためには、ただ長く勤めるのではなく、計画的なキャリアアップが必要です。最も確実な方法は、上位の国家資格を取得し、自分自身が対応できる工事の範囲を広げることです。
例えば、一般住宅や小規模な店舗の配線が中心となる第二種電気工事士だけでなく、大規模なオフィスビルや工場の高圧電気設備を扱える第一種電気工事士を取得すれば、企業から毎月の給与に資格手当が追加されることが一般的です。
さらに、現場で手を動かす職人としてだけでなく、現場全体をまとめるリーダーである職長を任されたり、工事のスケジュール（工程管理）や安全を守る施工管理の業務を担当したりすることで、役職に応じた手当が支給されます。資格の取得と、現場での役割のステップアップが、高収入に直結する最大の条件となります。
》電気工事施工管理技士と電気工事士の違いとは？役割や難易度を解説
■将来のキャリア選択肢
電気工事士として現場経験を積んだ後、どのような将来像を描くべきか迷う方も多いでしょう。ここでは、自身の適性や目標に合わせて選べる、代表的な2つのキャリアの選択肢について分かりやすく解説します。
・職人（現場スペシャリスト）
現場で実際に手を動かす技術者として、専門性を極めていく道です。キャリアアップ＝施工管理になること、と思われがちですが、すべての人が管理側に回らなければならないわけではありません。図面を正確に読み取り、複雑な配線を美しく確実に仕上げる高度な技術力は、どのような現場でも高く評価されます。
例えば、近年需要が高まっている太陽光発電などの再生可能エネルギー設備や、工場の特殊な機器の設置など、高い専門知識が求められる分野に特化することで、替えのきかない現場のプロとして活躍できます。
第一種電気工事士などの上位資格を取得し、若手スタッフを指導するリーダー（職長）として現場の最前線に立ち続けることも、非常にやりがいがあり市場価値も高い、立派なキャリアプランです。
・施工管理（現場管理）
一方で、自ら手を動かす職人から、工事全体の進行を指揮する側へとステップアップする道もあります。それが施工管理職です。具体的には、工事が期限通りに終わるように段取りを組む「工程管理」や、現場の事故を防ぐ「安全管理」、定められた設計通りに仕上がっているかチェックする「品質管理」などの役割を担います。
年齢を重ねてからの体力的な負担を減らし、長期的かつ安定して建設業界で活躍したい方に向いている職種です。電気工事施工管理技士という国家資格を取得すれば、大規模なプロジェクト全体を統括できるようになるため、大幅な収入アップが実現できるポジションでもあります。
電気工事業界の将来性についてはこちらの記事も参考にしてください。
》電気工事士の10年後はどうなる？食いっぱぐれない理由と将来性を徹底解説
■第二種の次に取る資格
第二種電気工事士の資格を取得し現場の業務に慣れてきたら、次は自分のキャリアプランに合わせた上位資格に挑戦する時期です。自身の市場価値をさらに高めるために、取得を目指すべき代表的な資格をご紹介します。
・第一種電気工事士
第二種の次に取得する資格として、最も一般的なのが第一種電気工事士です。第二種では一般住宅などの小規模な施設しか対応できませんが、第一種を取得すると、ビルや工場といった最大電力500キロワット未満の大規模な建物の電気設備工事を担当できるようになります。
自分が工事できる範囲が大きく広がるため企業からの評価も上がり、毎月の資格手当によって着実な収入アップが期待できます。現場の最前線で長く活躍したい方に最適の国家資格です。
・電気工事施工管理技士
自ら作業するのではなく、現場監督として活躍したい場合は、電気工事施工管理技士の取得が目標となります。この資格には1級と2級があり、取得すると工事の計画作成から現場の安全確保、図面通りの品質管理まで、現場全体を指揮するリーダーとしての役割を担うことができます。
特に1級を取得すれば、規模を問わずあらゆる大型プロジェクトを統括できるようになるため、建設業界からの需要が非常に高く、キャリアアップに直結する強力な武器になります。
・電験三種と消防設備士
さらに専門性を高める選択肢として、第三種電気主任技術者（電験三種）や消防設備士があります。電験三種は、電気設備が安全に運用されているかを保守・点検する仕事で、試験の難易度は高いですが取得すれば生涯にわたって重宝されます。
また、火災報知器などの設置・点検を行う消防設備士は、建物の安全を守る上で電気工事と非常に相性が良く、これら複数の資格を保有することで、どんな現場でも頼られる希少な技術者になることができます。
■成長できる会社の選び方
第二種の次に取るべき資格や目指す将来像が見えてきたら、それを実現できる環境を選ぶことが何よりも大切です。どの企業で働くかによって、あなた自身のスキルの習得スピードや、将来的な市場価値は大きく左右されます。
まず注目したいのが、資格の取得を会社全体で応援してくれる「支援制度」が整っているかどうかです。受験にかかる費用を補助してくれるだけでなく、事務所での基礎学習や、ベテランの先輩社員による丁寧な指導などの研修体制が充実している会社であれば、未経験者や若手でも不安なく上級資格に挑戦できます。
また、手当の評価基準が明確で、取得した資格がしっかりと毎月の給与や昇給に反映される仕組みがあることも、モチベーションを維持するために不可欠な要素です。
次に重要なのが、取り扱っている案件の「規模」と「種類」です。一般住宅のリフォームや小規模な店舗だけでなく、大型のオフィスビルや工場、あるいは公共工事といった大規模なプロジェクトに携われる環境であるかを確認しましょう。
第一種電気工事士や施工管理技士の資格を本当に活かしてキャリアアップするためには、実際にその知識を必要とする大きな現場での実務経験が欠かせません。
単に日々の作業をこなすだけでなく、技術者の長期的で理想的なキャリア形成を一緒に考え、安全への投資や働きやすさの向上に配慮してくれる企業を選ぶことが、10年後も安泰と言える強い強みを持ったスペシャリストへの近道となります。
■まとめ
電気工事士は社会のインフラを支える非常に需要の高い仕事であり、全国の平均年収も約628万円と安定した将来性が見込めます。しかし、さらなる収入アップや10年後も第一線で活躍できる人材になるためには、日々の業務をこなすだけでなく計画的なキャリアアップが不可欠です。
現場のスペシャリストを極めるか、施工管理職として現場を指揮するか、自身の目標を明確にしましょう。その上で、第一種電気工事士や施工管理技士といった上位資格の取得に挑戦することが重要です。資格取得の支援体制が充実し、大規模な案件で実務経験を積める優良な環境を選び、市場価値の高い技術者を目指して豊かなキャリアを築いていきましょう。
■株式会社大志電工では電気工事の職人・施工管理職を募集しています！
株式会社大志電工は、神奈川県横須賀市を拠点に、神奈川県内や東京都内でビルや工場、商業施設など多岐にわたる電気設備工事を手掛ける会社です。大手取引先との強固なリレーションを持ち、社会のインフラを支える大規模な施工実績を豊富に有しており、安定した事業基盤を築いています。
当社が何よりも大切にしているのは、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりです。その実現のため、年間休日は111日を確保し、週休2日制を採用しています。地域に根ざした企業のため転勤もなく、腰を据えてキャリアを築きながら、プライベートの時間も大切にできるのが魅力です。
有給休暇も完備しており、事前の相談で柔軟に対応できる体制が整っています。給与面では未経験の方でも年収400万円からスタートし、あなたの頑張りをしっかりと還元するため、賞与は年3回支給しています。
また、私たちは未来を担う人材の育成にも全力で取り組んでいます。未経験から挑戦する方へ向けて、事務所での基礎学習や現場見学、先輩によるマンツーマンでの丁寧な現場同行など、ゼロからでも確かな技術を身につけられる体制が整っています。
月に一度は全社員が集まる機会があり、社長との距離も近く、新人の方でもすぐに馴染める風通しの良いアットホームな雰囲気です。もちろん、第一種電気工事士や電気工事施工管理技士の資格取得支援制度、資格手当、職長手当といった福利厚生も充実させ、あなたの成長したいという意欲にしっかりと応えます。
さらに、作業着だけでなく靴や手袋といった装備一式の支給や、働きやすさを向上させる最新工具の導入など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境への投資も惜しみません。
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